인재상 핵심역량
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패기패기 있게 실천하는
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고객지향고객과 함께 호흡하는
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전문성꾸준히 자기 개발하여
높은 전문성을 유지하는 -
소통열린 마음으로
주변과 소통ㆍ협업하는
SKMS(SK Management System)
SK 고유의 경영철학과 경영기법을 체계적으로 정리한 것으로, 1979년 최초 정립되었습니다. SKMS는 SK구성원 모두의 합의와 공유를 통해 SK의 기업문화를 구축하는 기반이 되어 왔으며, SK가 지금까지 지속적인 성장과 발전을 거듭해 온 데에는 SKMS를 토대로 한 경영활동과 기업문화의 정착이 매우 큰 역할을 하였습니다.
지금도 SKMS는 급변하는 경영환경 속에서 Global Leader로 도약하기 위한 SK의 경영철학이자 기업문화의 근간으로써 지속적으로 진화·발전하고 있으며, SK의 모든 구성원은 SK에서 함께 할 때 더 행복해질 수 있다는 믿음을 가지고 SK를 선택한 사람들 입니다. 모든 구성원은 경영철학에 대한 확신과 열정을 토대로 이를 실천해 나가고 있습니다.
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구성원의 지속적 행복
SK 경영의 궁극적인 목적은 구성원의 행복입니다. 구성원은 행복의 주체로서 전체의 행복을 추구하며 조직화된 힘을 통해 각자의 행복은 더욱 커지게 됩니다. 또한 SK는 회사를 둘러싼 이해관계자의 행복까지 동시에 추구합니다. 사회적 가치 창출을 통한 경제적 가치를 키우고 이해관계자와 신뢰 관계를 통해 행복의 조화와 균형을 이루어 나가는 것, 이것이 SK가 추구하는 궁극적인 가치입니다.
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VWBE 문화
구성원 스스로 행복을 추구할 때 자발적·의욕적 두뇌 활용(VWBE)을 하게 되며 우리는 이것을 일과 싸워 이길 수 있는 패기라 칭합니다. 패기 있는 구성원은 높은 목표에 도전하고 필요 역량을 개발하며, 타 구성원과 적극적인 소통을 통해 더 높은 성과를 만들어 냅니다. 이를 통해 선순환 구조(구성원 행복-VWBE 문화-SUPEX Company)가 이루어 집니다. 이렇게 행복 추구의 경험을 축적할 수 있게 만들어줌으로써 VWBE를 SK 고유의 문화로 정착 시키고 있습니다.
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SUPEX Company
SUPEX Company는 최고의 경쟁력을 보유하고 장기적 생존 조건을 확보하여 지속적으로 경제적 가치, 사회적 가치, 구성원 행복을 창출해 나가는 회사를 말합니다. 지속적인 경제적, 사회적 가치는 물론 구성원 행복을 창출해 나가기 위해 SK는 Better Company(한 단계 높은 수준의 회사)를 목표로 설정하고, 이를 반복적으로 달성하며 SUPEX Company를 구현해 나가고 있습니다.
