인권경영선언
SK네트웍스는 '구성원의 지속적 행복'과 '자발적이고 의욕적인 두뇌활동을 통한 SUPEX(Super Excellent) 추구'라는 SKMS의 경영철학을 바탕으로, 고객과 사회문제를 해결하는 지속가능한 가치를 만들어 가고자 합니다. 또한 기업에 대한 사회의 요구에 부응하기 위해 모든 기업 활동에서 인권 존중을 실천하고 책임을 이행하겠습니다.
SK네트웍스는 세계인권선언, 기업과 인권에 대한 지침(UNGP), 국제노동기구 헌장 등 국제적 가이드라인에서 제시하는 '인권원칙'을 적극 지지하며, 구성원과 고객, 주주, 비즈니스 파트너, 지역사회를 포함한 모든 이해관계자를 아우를 수 있는 인권 정책을 수립하고 이를 지속적으로 점검 및 개선하겠습니다.
- 1.SK네트웍스는 성별, 나이, 출신, 인종, 종교 등에 의해 채용, 임금, 승진 등 인사 전반의 차별을 금지하고 다양성을 높여 나가겠습니다.
- 2.SK네트웍스는 강제노동, 아동노동, 직장 내 괴롭힘을 허용하지 않겠습니다.
- 3.SK네트웍스는 최저임금, 근로시간, 결사의 자유, 노동조합, 단체교섭권, 동등 보수 등 노동과 관련된 사항에 대한 법규를 준수하겠습니다.
- 4.SK네트웍스는 구성원의 쾌적한 근무환경 조성 및 건강보호를 위해 안전보건에 관한 법률을 준수하겠습니다.
- 5.SK네트웍스는 윤리경영 제보, 사내 고충 상담 채널 등의 온/오프라인 플랫폼을 상시적으로 운영하고 이를 통해 인권 침해 문제를 적극적으로 해결하겠습니다.
- 6.SK네트웍스는 비즈니스 파트너와 상호 신뢰를 바탕으로 공정한 관계를 구축하고, 뇌물, 청탁 등 부당한 요구 및 제공을 하지 않겠습니다.
- 7.SK네트웍스는 구성원과 고객, 주주, 비즈니스 파트너, 지역사회를 포함한 모든 이해관계자들과 함께 인권 존중 문화를 전파하고 인권경영을 실천할 수 있도록 적극 노력하겠습니다.
SK네트웍스 주식회사
대표이사 사장 이호정